招聘时间：2023年12月15日15：00

招聘地点：bat365在线平台官方网站303会议室

企业招聘简章

1. 企业简介

贵州得圣能源开发有限公司南井区于2017年7月5日成立，位于贵州省六盘水市盘州市盘关镇境内老屋基泥嘎丫口村，属盘关镇管辖。全矿在册人员242人，井下179人，地面64人。其中安全生产管理人员24人、特种作业人员46人。井区掘进工作面最大单班作业人数不超过9人。

项目于2018年6月19日获得煤矿建设项目开工备案登记。2019年4月26日开工建设。2022年3月至2023年2月处于停建状态，2023年2月20日经过盘州市能源局建设复工验收合格恢复建设。原设计建设总工期：总工期36个月，自2018年6月19日至2021年6月18日。变更后工期变更（延续）为18个月，自2023年3月1日至2024年8月31日。

山脚树南井区拥有地质储量3174.96万吨，其中推断的内蕴经济资源量（333）1619.18万吨，经济的基础储量（122b）1555.78万吨。

工业储量：2898.79万t；

井区设计利用储量：2382.69万吨t。

井区设计生产能力：45万t/a。

井区设计服务年限：31.5a。

南井区地质构造主要是断层较发育，井田总体为一向斜，构造复杂程度属于中等构造。

煤层赋存情况：

井区内煤层以中厚煤层和薄煤层为主。龙潭组地层厚度为 207.45~180.97m，平均244.27m。含煤层(线)21~58余层，一般 41 层左右。含可采煤层 12 层，可采煤层平均总厚度 14.44m。南井区范围内含可采煤层8层均为大部分可采煤层，平均总厚12.94m。

含煤性：

井区内龙潭组含煤层（线）40～50层，一般44层左右，含煤层（线）总厚29-40m，平均总厚33m；平均含煤系数13.2%。井区含可采煤层8层（12#、14#、15#、16#、17#、18#、22#、24#），总厚12.94m, 可采含煤系数为5.2%。

井区主要工程建设完成情况如下：

井巷工程：一期工程（包括主斜井、副斜井、回风斜井、12、13机轨平巷、12中部车场、+1500车场、+1500m消防材料库、+1500m中央变电所、+1500m水仓、水泵房）和二期工程（12区段、13区段进、回风石门）等掘进进尺4460m；完成瓦斯顶板抽采巷（111204回风顶板抽采巷227.6m、111204验收顶板抽采巷387.4m、111203验收顶板抽采巷238.4m及独立回风系统）983.4m

安装工程：完成供电系统双回路（两河变电站至矿井的 10KV 一回路12.8km、岗寨变电所至矿井的 10KV 二回路9.7Km、完成井区地面、井下供电系统安装、主要通风机、瓦斯抽放泵站及泵站至采掘工作面瓦斯抽放系统、提升系统、行人系统、运输系统、排水系统、安全监控系统、人员监测定位系统、调度通信系统、语音广播系统、视频监控系统、压风系统、压风自救系统、消防、防尘洒水系统、供水施救系统等设施设备的安装调试并安全投入使用。

矿建工程：完成办公大楼、澡堂、宿舍等矿建工程。

为保证安全生产，井区配套了开拓、开采系统、通风系统、瓦斯防治系统、粉尘防治系统、火灾防治系统、防治水系统、供电系统、提升运输系统、应急语音广播系统、污水处理系统、地面辅助生产系统、生产辅助智能化系统、安全避险“六大系统”、工业视频系统。

2. 招聘信息

2.1招聘对象

2023年毕业未就业人员，2024年即将毕业生。

2.1招聘时间

2023年12月15日

2.3招聘地点

贵州大学（具体地点以实际为准）

2.4岗位信息

2.5简历投递

1、校园宣讲现场投递。

2、网上投递：不接收手机投递微简历。

3、联系方式:18328088346

1）地  址：贵州省盘州市盘关镇

2）邮箱：1782730847@qq.com

3）最终解释权归本公司所有。

三、应聘条件

3.1应聘者基本要求

具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；热爱祖国,热爱能源事业；道德品行端正，遵纪守法，诚实守信，具备岗位所需的工作能力和其他任职资格条件，服从工作安排；身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排。身体健康，无身体缺陷及其他行业禁忌等；无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪违法行为。

3.2任职资格条件

年龄18周岁及以上，25周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历学位可适当放宽条件；本科及以上学历，符合招聘岗位要求的专业及要求；特别优秀的可适当放宽条件。

3.3有以下情形者取消资格

不能按规定取得毕业证、体检不合格、档案资料审查不合格，以及除不可抗力因素外本人原因放弃资格的；已与用人单位签订就业协议或劳动合同，未经用人单位或人事主管部门同意解除就业协议或劳动合同的；有违法记录的。

四、薪酬福利

4.1试用期薪酬：

研究生：8000元/月；本科：5000元/月；签订三年固定期限劳动合同，试用期六个月，试用期满考核合格，按公司规定享受相应岗位待遇。毕业前到公司参加见习的，其见习时间可抵试用期相应时间，特别优秀者可面谈、协商试用期薪酬待遇。

保险：按规定缴纳“五险一金”，享受带薪年休、健康体检、探亲假等。

五、职业晋升

5.1、管理通道

试用期员工→正式员工→基层管理人员→部门副主管→部门主管→中层管理副职→中层管理正职→经营管理层

5.2、技术通道

试用期员工→正式员工→技术骨干→专业工程师→副总工程师→总工程师→经营管理层

5.3招聘流程

发布招聘信息→现场宣讲→接收意愿简历→筛选入围→组织面试→确定录用人员→签订就业协议。

6. 其他

6.1 应聘者一经提交应聘资料，即视为已知悉并认同本招聘简章全部内容，应聘者应对本人提供资料的真实性负责，并承担相应责任。应聘资料一经接收不予退回。

6.2在招聘期间、被录用期间、入职前，如发现应聘者存在弄虚作假、欺骗、失信、体检不合格或有职业禁忌、违法违规违纪等情形，以及其他不符合录用条件的，取消被录用资格。入职后资格审核不合格的，用人单位有权终止劳动关系。

6.3应聘者在面试（或笔试）、体检等环节，如因个人原因未按要求参加，即视为自动放弃录用。

6.4已签订就业三方协议的，不能按规定取得国家承认学历（学位）的，暂缓办理入职，具体要求由本公司确定。成功应征入伍（被批准服现役），凭有关部门出具的入伍通知书或证明文件，按规定解除三方协议或劳动合同，双方互不承担违约责任。